不/忘/初/心/跟/黨/走
紅色元素引領(lǐng)吉元集團(tuán)發(fā)展的智慧元素
6月21日，由寧夏企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會、寧夏工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會共同主辦的2019年“寧夏企業(yè)文化優(yōu)秀成果”和“寧夏企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”推廣發(fā)布會暨“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”經(jīng)驗交流會在寧夏天元錳業(yè)集團(tuán)舉行。寧夏吉元循環(huán)發(fā)展有限公司等8家企業(yè)榮獲“寧夏企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎”。
近年來，吉元集團(tuán)在轉(zhuǎn)型進(jìn)程中遇到現(xiàn)有管理瓶頸問題，集團(tuán)現(xiàn)有的管理嚴(yán)重制約集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級步伐。集團(tuán)一方面啟動現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)工作，一方面創(chuàng)新性的提出“讓紅色元素成為引領(lǐng)吉元集團(tuán)發(fā)展的智慧元素”的紅色文化建設(shè)方案，通過建立紅色文化特色體系，將一大批有技能、有思想、有上進(jìn)心的年輕人吸納到集團(tuán)黨支部，通過成立黨員管理小組，將集團(tuán)黨支部劃分為8個單元小組，由8個單元小組按照部門人員情況進(jìn)行包干管理，樹立先鋒示范崗、崗位技能標(biāo)兵等，開展組與組的管理、安全、生產(chǎn)、技能、文化等競賽評比。對每位黨員實行積分制管理與個人績效掛鉤，以點帶面，深度打造紅色文化元素，引進(jìn)黨管干部的管理機(jī)制，對集團(tuán)實行現(xiàn)代企業(yè)管理、紅色元素引領(lǐng)的雙軌管理。一舉打破了集團(tuán)在管理過程中出現(xiàn)的執(zhí)行力差、制度難推行、難落實，工作效能低、技術(shù)引領(lǐng)乏力等瓶頸問題，順利實現(xiàn)新舊產(chǎn)能的對接，助推集團(tuán)順利轉(zhuǎn)型。
慶祝建黨98周年暨迎“七一” 吉元集團(tuán)黨員表彰大會
2019年6月28日下午15：00，寧夏吉元循環(huán)發(fā)展有限公司黨支部在紅領(lǐng)學(xué)院組織召開慶祝建黨98周年暨迎“七一”集團(tuán)黨員表彰大會，集團(tuán)全體黨員和部分職工代表列席參加，會議由集團(tuán)副總經(jīng)理、黨支部紀(jì)律檢查委員會書記王春強(qiáng)同志主持。
黨員大會現(xiàn)場
集團(tuán)副總經(jīng)理、黨支部紀(jì)律檢查委員會書記王春強(qiáng)
集團(tuán)企管部部長、黨支部副書記馬俊峰同志代表黨支部做題為《堅定信仰、凝心聚力打贏管理提升攻堅戰(zhàn)》的2019年上半年工作報告。集團(tuán)黨支部在縣委組織部和園區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)項目建設(shè)、管理提升、技術(shù)改造、文化建設(shè)等開展各項工作，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用，以組織建設(shè)推動各項工作落到實處。集團(tuán)副總經(jīng)理、支部委員會委員莫軍寧同志對集團(tuán)上半年黨建工作給予充分的肯定，并對下一步工作提出新的要求。
集團(tuán)副總經(jīng)理、支部委員會委員莫軍寧
集團(tuán)企管部部長、黨支部副書記馬俊峰
會上，集團(tuán)黨支部對李倩等4名優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰獎勵，李倩同志代表優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在大會上做表態(tài)發(fā)言。之后，全體黨員投票表決通過王萍及李新兩名預(yù)備黨員，兩名預(yù)備黨員在集團(tuán)黨支部副書記馬俊峰同志的帶領(lǐng)下對著鮮紅的黨旗莊嚴(yán)宣誓。大會還公布了集團(tuán)黨支部經(jīng)過層層選拔、基層考核、公推直選等批準(zhǔn)接收沈秀梅等18名入黨積極分子名單。
表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表李倩做表態(tài)發(fā)言
兩名預(yù)備黨員莊嚴(yán)宣誓
會后，集團(tuán)黨支部組織全體黨員開展了黨建知識應(yīng)知應(yīng)會考試。
